打铁还需自身硬观后感篇1
中央纪委监察部网站，学思践悟栏目发表了《打铁还需自身硬 建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之一》的文章。文章要求纪检监察干部“要始终以三严三实的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做”。
忠诚、干净、担当，是打铁还需自身硬的具体化，是每一位纪检干部的基本标准。对党忠诚是第一位的政治要求，干净是必须守住的行为底线，敢于担当是对党忠诚的具体体现。忠诚、干净、担当，此六个字做不到的纪检干部，就无法承担纪检机关监督执纪的职责，也就不能成为纪检干部。为打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，不少地方部门，结合自身实际，给纪检监察干部量身定制一套纪检干部言行标准，如山东省威海市纪委监察局对全市纪检监察干部出台了，“严禁擅自联系问题线索当事人及利害关系人;严禁接受可能影响公正执行公务的馈赠和宴请;严禁利用职权、职务影响报销应由个人负担的费用”等“十条禁令”。
正人者必先正己。纪检干部作为监督执纪者，是对着党章去监督别人的，如果自己对党章的标准松了一寸，那么监督别人就会松了一尺。只有自身正，才能有底气、正气去监督他人，才能严格要照标准不打折扣去执行监督执纪的规定。中央纪委监察部网站，9月30日公布，湖南省汨罗市移民局原纪检组长杨基良工作时间打麻将“打”掉乌纱帽，就是其中的典型案例。作为监督单位其他人的纪检组长，本该监督提醒别人工作时间不能做与工作无关的事项的，其本人不但没有履行好自己监督执纪的职责，还参与进去。自身的不正，败坏了风光，助长了那些违反纪律的不正之风。工作时间对于自己的违纪行为，杨基良也懊悔不已“身为一名纪检干部，本该带头遵守纪律，现在却带头违反，真是太不应该了”。
以高标准严要求好作风约束自我。从纪检干部必须严字当头，从严出发，要求别人做到的，纪检干部自己首先做到;要求别人不能做的，纪检干部自己首先不能做。纪检干部应为其他干部执行党章党纪的领头羊。只有严标准、高要求，党风廉政建设才能落实到位。最近，中央纪委监察部网站，公布了北京市怀柔区纪委因公款旅游而被处理的典型案例，案中怀柔区委、区纪委书记，对公款旅游问题应负主要责任，被撤销党内职务;其他参与旅游的纪检干部，也分别受到党内严重警告处分。其案例也再次警示我们纪检干部，要严格落实八项规定精神，用更高的标准、更严的要求、更好的作风要求自己。只有自己作风正，才能用纪律的尺子去度量别的干部。
在党的刚刚闭幕后举行的中外记者见面会上，就提出“打铁还需自身硬”。也多次强调，打铁还需自身硬，严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
打铁还需自身硬观后感篇2
新年伊始，反腐倡廉永远在路上。
这次给公众带来冲击的并非中央纪委以打虎拍绳闪亮开局，而是破天荒地在中央电视台综合频道黄金时段推出了一部专题片《打铁还需自身硬》，片中主角也并非像《永远在路上》那样记录腐败官员，而是对准近来查处的各级纪委干部。
这种坚持刀刃向内、直指自身的做法，释放出“打铁自身硬、永远在路上”的清醒与韧劲，一时引来观者云集，给社会带来的影响也是异常深远的。
长久以来，在公众印象里，纪委就是执纪部门，从来都是查别人的，而自己被查似乎前所未闻。
事实上，这种观念不仅对于普通人来说感觉稀奇，就是对像原中纪委第四纪检监察室主任魏健这样的司局级干部都曾经天真的认为，纪委就是“保险箱”，进去了就等于有了“保险绳”。
正是在这种错误观念引领下，个别纪委干部在权色利诱面前，或半推半就或毫无掩饰，使本是阻止贪腐的“防火墙”，沦为官商之间的掮客，使本是打虎拍蝇的执纪者，蜕变成监守自盗的阶下囚。
可以说，这样的教训是极其深刻的，然而世上终究没有卖后悔药的，即使一夜白头，即使泪流成河，但却无法阻止时光倒流。
明眼人看到，在已开播两天的中纪委反腐专题片《打铁还需自身硬》中，像魏健、朱明国、钟世坚等一批违纪违法纪检干部的所作所为的确是发人深醒，也从更深层次揭示出，反腐无禁区，在党纪国法面前，没有特殊党员，没有特殊领域，没有哪个部门岗位是设在纪律红线之外的。
如果说曾经哪个地方有短板待补的话，如今一批违纪违法纪检干部被严肃查处，就恰恰证明了党内监督正在朝着制度化、全面化方向日臻完善，伸手必被捉，是今后反腐的常态，任何违法乱纪行为都会被查处。
强调的“打铁还需自身硬”自古以来说的都是一个常理。
正如明代政治家钱琦在《钱公良测语》中所云：“治人者必先自治、责人者必先自责、成人者必须自成。
”意思是，执纪者必先守纪，律人者必先律己。
这应该是一个基本常识，更是对各级纪检监察干部的最基本的要求。
试想，如果纪检监察干部知法犯法，其造成的社会影响似乎会更加恶劣，久而久之透支的是党和人民的信任。
由此，笔者以为，“打铁还需自身硬”，就要求各级纪检监察机关在今后的工作和生活中，必须加强锤炼，以更高的标准、更严的监督加强自身建设，用铁的纪律打造过硬队伍。
纪检监察机关只有真正做到自身硬、自身净，才能让监督执纪问责更有底气、更加硬气、更具权威。
可喜的是，党的以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。
如今《打铁还需自身硬》其实向公众展示的便是纪委自身“剜肉割疮”的阶段性成果，彰显的是中央今后反腐的信心和决心，值得各级镜鉴和反思。
反腐无止境，永远在路上。
期待各级纪检监察干部读懂《打铁还需自身硬》背后的寓意，认真领会纪录片的精髓，全面加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，以更出色的反腐成绩，回应党内关切和人民群众期盼。
打铁还需自身硬观后感篇3
“党的以来，中央纪委机关共处理38人，其中立案查处17人、组织调整21人，全国纪检监察系统共处分7200余人、谈话函询4500余人次、组织处理2100余人。”日前，中共中央政治局、中央纪委书记在江苏省镇江市调研并主持召开部分省(区)纪委书记座谈会时，首次披露了这组数据。
数据里见真章，更见决心。过去四年里，十八届中央纪委认真落实党中央要求，在切实履行党章赋予职责的同时，始终坚持打铁还需自身硬，坚决清理门户、防止“灯下黑”。无论是率先在全国纪检监察系统开展“清卡”活动，带头对纪检干部违反中央八项规定精神问题点名道姓、通报曝光，还是在系统机关内设立纪检干部监督机构，酝酿出台监督执纪工作规则，中央纪委强化自我监督态度之明确、决心之坚定、举措之严厉清晰可见。
常言道，不受监督的权力必然导致腐败，纪检干部手中的权力也不例外。党的以来，在党中央坚强领导下，党风廉洁建设和反腐败斗争取得新成效，纪检干部作出了重要贡献，得到党中央肯定，也赢得了人民群众的信赖和好评。然而，从近年来查处的纪检干部违纪违法案件来看，纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败不具有天生的免疫力。有的纪检干部交往过杂过滥，朋友圈、关系圈不干净;有的违反中央八项规定精神，违规接受宴请、出入私人会所;还有的无视纪律和规矩，跑风漏气甚至以案谋私……纪律检查机关是党内监督的专责机关，这支队伍的作风与纪律关系重大。
正人必先正己，正己才能正人。党中央高度重视纪检干部队伍建设。在中央纪委二次全会上提出要解决“谁来监督纪委”问题，三次全会上提出要解决好“灯下黑”问题，五次全会上要求纪检机关“清理好门户”，六次全会上要求“监督别人的人首先要监管好自己，执纪者要做遵守纪律的标杆”。的重要指示概括起来就是忠诚干净担当，这是打铁还需自身硬的具体化，更是对纪检干部提出的要求。每一名纪检干部都应当将这些要求记于心、践于行，严字当头，做出表率。
“没有制约的权力是危险的，制度应起到制衡的作用。”加强纪检干部队伍建设，既要靠自律，也要靠他律，把监督执纪的权力关进制度笼子。在调研过程中，就贯彻落实六中全会精神，谋划好明年工作和制定《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》征求意见。从“制定监督执纪规则要坚持问题导向，查找各环节的风险点，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度”，到“对执纪违纪、失职失责的严肃查处，对不愿为、不敢为、不会为的要调整岗位，严重的就要问责”，再到“规则要向全社会公布，昭示执纪者有更为严格的纪律要求，表明监督者必须接受监督”，新闻稿中透露的这些细节，无不展现务求制度有效管用的良苦用心，无一不是进一步拧紧制度螺丝的操作指南。
信任不能代替监督。纪委要把自己摆进去，将自我约束同接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督结合起来，扎紧扎牢制度的篱笆，让监督的光束照射到监督执纪权力行使的每一个地方，建设忠诚干净担当的队伍，回答好谁来监督纪委的问题，做遵守纪律的标杆，不辜负党的信任和人民群众期盼。
