农业局李锦梅
按照县委统一部署，为大力弘扬延安精神，增强广大党员党性观念，进一步深化创先争优活动，围绕建党90周年活动，在全县开展为期一个月的“弘扬延安精神增强党性观念坚持执政为民”主题教育活动。2011年7月12日，局党委组织开展了以“让延安精神放射出新的时代光芒”为主题的学习讨论会。通过学习，让我深深体会到延安精神这种强大而持久的力量对心灵所带来的震撼，让与会的干部职工感受很多，延安精神是一种崇高的信仰，尤其在新的历史时期更不能丢，一个国家、一个民族、一个群体乃至一个人，有信仰，才有希望，才能蒸蒸日上，基业永续永存。
波澜壮阔的延安十三年，不仅孕育了救国救民、振兴中华的中国化马克思主义——毛泽东思想，也培育锻造了彪炳千古、导佑后人的伟大延安精神。延安精神是什么？概括地说延安精神是一个方向——坚持坚定正确的政治方向；一个思想路线——解放思想、实事求是；一个宗旨——全心全意为人民服务；一个创业精神——自力更生、艰苦奋斗。延安精神，集中体现了我们党的性质和宗旨，集中体现了我们党的优良传统和作风，集中体现了中国共产党人的崇高品德和伟大情怀！延安精神，作为中华民族之魂，是我们党和国家过去、现在和将来都要永远恪守、奉行和弘扬的战胜困难、取得胜利的重要法宝！
在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期新阶段，身为单位的纪委书记，应该如何弘扬和践行延安精神？如何用延安精神武装自己的人生观、事业观和价值观？如何用延安精神指导自己的工作追求和职业操守……这是县委开展这次学习活动的初衷。经过深入思考，我认为应该从以下四方面努力：
一是要坚持坚定正确的政治方向。这好比在前行的奋斗道路上树起了一面旗帜，亮起了一座灯塔。有了坚定正确的政治方向，就等同于有了积极进取的精神动力和精神支柱，也等同于有了攻坚克难、坚忍不拔的政治保证。领导干部，特别是主要领导者的政治素质、政治水平、政治觉悟、政治立场如何，关乎到所在单位的发展快慢、兴衰程度甚至是存亡命运。重大的责任、艰巨的使命和繁重的任务，迫切地要求我们要着重提高六种能力，即：统筹兼顾能力，开拓创新能力，知人善任能力，应对风险能力，维护稳定能力和同媒体打交道的能力。时刻做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。同时，要增强理想信念，不断戒骄戒躁，注重学习提高，使自己变得日臻成熟和更加精道。
二是坚持解放思想、实事求是，求真务实，与时俱进。解放思想，实事求是的思想路线，是我们党的精髓。领导干部，在制定单位发展战略、决断指挥单位重大事件的过程中，一定要大兴调查研究、求真务实、总结经验教训之风，做到一切从实际出发，运用解放思想、实事求是的武器，洞悉和驾驭发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，不断提高领导单位科学发展、促进社会和谐的能力。向周恩来同志主张的那样：“讲真话，鼓真劲，做实事，收实效。”杜绝官僚主义主观臆断，不做侵害单位利益的表面文章。
三是坚持全心全意为人民服务。领导干部是单位的“驾辕马”和职工的“当家人”，我们领导干部的根本目的、价值取向和事业追求，是为广大职工群众谋利益。因此，作为职工的贴心人和勤务员，有责任和义务要把职工群众的安危冷暖时刻放在心上，多做暖人心、得人心、聚人心的工作，多办顺民意、解民忧、惠民益的实事。不要高高在上，脱离职工群众，而要坚持深入实际、深入基层、深入群众，像模范党员领导干部郑培民同志那样：情为民所系，心为民所想，权为民所用，利为民所谋。无论何时何地都铭记古训：“德莫高于爱民,行莫高于利民。”
四是坚持弘扬艰苦奋斗精神。自力更生、艰苦奋斗是延安精神的重要组成部分，也是单位提高竞争能力和实力、不断发展壮大的根本原动力。古人云：“历览古今多少事，成由节俭败由奢。”对于领导干部来说，在施行管理过程中，一定要树立忧患意识、节俭意识，把富日子当成穷日子过。在增收节支、开源节流的办事过程中，不断向管理要效益。处处精打细算缩减不必要开支，把钱用在刀刃上，坚决反对任何形式的铺张浪费。要求员工做到的，自己首先带头做到。不准下级违犯的，自己要率先垂范，决不搞特殊化、不做让职工群众寒心的蠢事。只有兢兢业业地谋发展，实心实意地坚持单位和职工的利益高于一切，才能够赢得广大职工群众的拥护和爱戴。
弘扬延安精神，永葆政治本色，是我们每个领导干部的神圣职责和光荣使命。也是我们中国共产党人尊重历史、寻找精神家园的现实需要。愿延安精神，如巍巍耸立的宝塔山，永远矗立和定向在我们中国共产党人开辟美好壮丽的共产主义事业的宏伟志愿中。
二〇一一年七月十九日
